Bienvenidos a C & C

CONSULTORÍA & CAPACITACIÓN

Nuestra

Una de las señales más claras de madurez de una persona es evidenciada al momento de reconocer que necesita de un equipo para alcanzar grandes objetivos. Elevar el nivel del pensamiento para formarlo es el paso diferenciador entre un buen fundador y un líder.

Nuestra firma C&C asesora, acompaña y capacita a líderes empresariales y grupos organizacionales en la construcción de competencias laborales mediante un coaching activo y dinámico que permita consolidar equipos de trabajo proactivos y eficientes haciendo de cada negocio una empresa más competitiva e innovadora en el manejo de las finanzas y los recursos humanos. ​

MAXIMIZA LA CAPACIDAD QUE TIENES PARA CRECER CON NOSOTROS
Tu equipo
Tus clientes
Tu familia
Sólo marca la diferencia en 3 Pasos:

arrow
01
process1.png
LAS PERSONAS SON PRIMERO

Es imprescindible comprender que las personas son el activo más grande de una organización. No sólo hacen el trabajo, sino que la innovación, las grandes ideas y soluciones son aportadas por dichas personas.

arrow
02
process2-1.png
APRENDE A CONFIAR EN TU EQUIPO

El proceso de generar confianza siempre es gradual. Sin embargo, el objetivo final es desarrollarla. Tú meta como lider, es dar dirección con respecto a los objetivos, más no el deletrearles cómo lograrlos.

03
process3-1.png
REINVENTA LA FORMULA

Las grandes innovaciones vienen de las personas que se atreven a hacer las cosas de forma diferente con el objetivo de traer una mejor solución para todo.

C & C
C & C

Nuestros Servicios

¿Hacia dónde va la organización en términos de objetivos?

¿Qué comportamiento es necesario por parte de cada colaborador para contribuir eficazmente al logro de los objetivos empresariales?

¿Cada trabajador tiene la preparación adecuada en conocimientos, actitudes y habilidades para realizar su trabajo de manera eficaz? Si no lo es ¿Qué tipo de capacitación necesitará para prepararse adecuadamente?

01
Análisis Organizacional

1. Análisis y evaluación financiera de la empresa.
2. Diseño de control presupuestal.
3. Diagnóstico jurídico fiscal de la empresa.

03
Análisis De Personas

10. Evaluación de desempeño.
11. Estudios socioeconómicos.
12. Evaluaciones Psicolaborales.
13. Implementación de la norma oficial 035

02
Análisis De Funciones

4. Análisis y descripción de puestos.
5. Diagnóstico de clima laboral.
6. Programa de capacitación.
7. Plan de vida y carrera organizacional.
8. Elaboración de código de ética.
9. Manual de procedimientos.

+
CLIENTES SATISFECHOS
+
PROYECTOS REALIZADOS
+
TAZAS DE CAFÉ

Nuestros

Mtra. Nicte Meza Ríos

Objetivo.
Desarrollar programas y proyectos de mejora continua para el desempeño integral de los colaboradores a través de aspectos teórico, prácticos y metodológicos que permitan establecer mejores relaciones humanas, maximizando las competencias genéricas para consolidar equipos de trabajo proactivos y autosuficientes.

Socióloga con estudios de posgrado en psicología organizacional.

Ha fungido como instructora de capacitación para el Instituto Politécnico Nacional, en paralelo ha realizado diagnósticos organizacionales para diferentes empresas, maneja la asesoría organizacional para la elaboración de manuales de procedimientos, códigos de ética , reformulación de estándares, programas de capacitación, formación de instructores, planes de vida y carrera, análisis sobre rotación de personal, programas de desarrollo organizacional, seguimiento a rutas de mejora, y planes estratégicos. Además ha sido docente certificada en competencias para el nivel superior y medio superior por más de 10 años, con una dinámica activa como orientadora en relaciones humanas. Colaboró en instituciones de asistencia social desarrollando programas de capacitación aplicados en comunidad para grupos vulnerables así como elaboración de campañas preventivas.

M.D.F y L.C.P. Dionisio Pérez Castañeda

Objetivo.
Desarrollar las habilidades y destrezas en los capacitados, así como proporcionar los conocimientos necesarios para desempeñar una función productiva determinada de la manera mas eficiente y profesional que permitan consolidar equipos de trabajo con bases solidas para enfrentar la competitividad empresarial. En el 2017 recibió del Consejo de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER) el certificado para ejecución de sesiones de coaching e impartición de cursos de formación del capital humano de manera presencial grupal.

Licenciado en contaduría, con estudios de postgrado en maestría en derecho fiscal.

Experiencia profesional en áreas de administración, contabilidad, finanzas y fiscal adquirida trabajando en diversas empresas de sectores tales como; transformación, de servicios y del sector hotelero. Desarrollando medidas de control interno para generar una mayor organización, implementación y dirección de sistemas operativos, asesoría en análisis financiero y fiscal a diversas empresas. Socio fundador de la firma Pérez Nerio contadores. Catedrático de posgrado en diferentes casas de estudio, conferencista y asesor de proyectos.

Catalogo de

Estamos a tus órdenes

Contáctanos

DIRECCIÓN
Calle Durazno No. 20 R.3 Mza.4 Lt.13 SM. 2A Cancún, Quintana Roo
EMAIL
TELÉFONOS

9981301557
9981655104